Powered by Create your own unique website with customizable templates.
www.szkoleniafotowoltaika.pl
  • Strona Główna
  • Szkolenia teoretyczne
    • Cennik i terminy
    • Program szkoleń
    • Certyfikaty
    • Opinie o szkoleniach
    • Portfolio
    • Kadra dydaktyczna
    • Materiały szkoleniowe
    • Formularz zgłoszeń
  • Szkolenia praktyczne
    • Cennik i terminy
    • Program szkoleń
    • Certyfikaty
    • Opinie o szkoleniach
    • Kadra dydaktyczna
    • Materiały szkoleniowe
    • Formularz zgłoszeń
  • Szkolenie przypominające
  • Fotowoltaika - Fakty
  • Kontakt

Picture
Picture
Laboratorium Fotowoltaiczne
Instytutu Metalurgii i Inżynierii Materiałowej
Polskiej Akademii Nauk
Picture

 

Dofinansowanie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleń​​
(Stan prawny z dnia 02.02.16)


 
 



Kto może skorzystać ze środków KFS?

O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego występuje pracodawca. 
PRACODAWCA w rozumieniu KFS, to jednostka organizacyjna, a także osoba fizyczna, która zatrudnia co najmniej jednego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Nie ma znaczenia czy jest to praca na pełen czy część etatu (nie wlicza się zatrudnionych w ramach umów cywilno-prawnych). Pracodawca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.

Co obejmuje dofinansowanie?

Dofinansowanie do określonej wysokości (patrz poniżej) obejmować może koszty szkolenia oraz opłatę za egzamin w UDT.
 
Jak uzyskuje się dofinansowanie?

Pracodawca składa wniosek o dofinansowanie ze środków KFS w Urzędzie Pracy właściwym ze względu na jego siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności. Urząd Pracy rozpatruje wnioski zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie do 30 dni od dnia złożenia wniosku informuje pracodawcę o wyniku jego rozpatrzenia.

W ramach KFS starosta może przyznać pracodawcy środki na sfinansowanie kosztów kształcenia w wysokości:
  1. Do 100% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli wnioskodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców,  nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub  całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR).
  2. Dla pozostałych podmiotów do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Środki finansowe na pokrycie kosztów szkolenia są przekazywane z  na konto pracodawcy,  a następnie pracodawca pokrywa koszty szkolenia. Nie wymagana jest własna wcześniejsza zapłata za szkolenie.
Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią pomoc de minimis. 

Pomagamy w przygotowaniu wniosków do KFS! Osoby zainteresowane prosimy o kontakt.

Opracowano na podstawie: 
​
BIP Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Picture


 Laboratorium Fotowoltaiczne
Instytutu Metalurgii i Inżynierii Materiałowej
Polskiej Akademii Nauk

Picture
Picture

Laboratorium Fotowoltaiczne
Instytutu Metalurgii i Inżynierii Materiałowej
Polskiej Akademii Nauk


© 2012 - 2021 KGI FoxKrak. All Rights Reserved.
Powered by Create your own unique website with customizable templates.